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Unternehmenswerte einfach sichtbar machen – wie Social Recognition Werte erlebbar macht

von Fabian Dürbeck | Sep 17, 2021 | Führung, Kulturwandel in Unternehmen, Sonstiges

Social Recognition kann in den nächsten Jahren einen großen Einfluss auf die Unternehmenswerte in Deutschland nehmen. Im angelsächsischen Raum ist dies heute schon der Fall. Jedoch fehlt in deutschen Unternehmen derzeit noch das Wissen über diese Praxis und wie sie...

Kommunikation als Freund & Feind der Unternehmens­kultur

von Sven Geelhaar | Feb 27, 2019 | Führung, Kulturwandel in Unternehmen

Wenn über Stärken und Schwächen einer Unternehmenskultur gesprochen wird, dann ist der Kommunikationsbegriff nicht fern. Denn Kommunikation ist das zentrale Medium, das die Menschen berührt. Sie drückt ein vorhandenes oder ersehntes Werte-Verständnis aus, macht...

Prozess­orientierung schafft nachhaltigen Erfolg in Unternehmen

von Sven Geelhaar | Okt 28, 2018 | Kulturwandel in Unternehmen, Produktivität, Prozessorientierung

In jedem Unternehmen wird von und über Prozesse gesprochen. Es gibt Prozesslandkarten und Prozessbeschreibungen. Doch wie sieht das wahre Leben aus? Was wird von dem gelebt, was für viel Geld definiert, dokumentiert und oftmals zertifiziert wird? Wie viel...

Lebt VW-Chef Herbert Diess die Wirtschaftsethik?

von Sven Geelhaar | Okt 11, 2018 | Führung, Kulturwandel in Unternehmen

Am 10. Oktober 2018 veröffentlichte die Süddeutsche Zeitung ein Interview mit VW-Boss Herbert Diess. Die Titel-Aufmachung ließ hoffen: „Wir als Autoindustrie haben zu spät reagiert“ (sz) Es klingt nach Einsicht, Demut und Respekt gegenüber Kunden,...

Die Collaboration Challenge

von Sven Geelhaar | Aug 9, 2018 | Kulturwandel in Unternehmen, Produktivität

Wie ist es möglich, eine Gruppe von dezentral arbeitenden Menschen erfolgreich zusammen arbeiten zu lassen? Welche Organisationsstruktur braucht es dafür? Welche Informationen benötigen die Menschen? Wie kann verhindert werden, dass sie mit unnötigen Informationen...

Transparenz schafft Vertrauen in der Arbeitswelt

von Sven Geelhaar | Mai 10, 2018 | Führung, Kulturwandel in Unternehmen

Viele Widerstände entstehen in Unternehmen durch Misstrauen – einer subtilen Befürchtung oder Angst, dass das, was gesagt wurde, nicht stimmen könnte. Dass sich das, was angekündigt wurde, womöglich zum persönlichen Nachteil entwickeln wird. Oder aber, dass es...
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