Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit im Einklang

Diese Überschrift lässt wohl die meisten Menschen schmunzeln, die Augen verdrehen oder gleich abwinken. Schließlich gibt’s die Eier legende Wollmilchsau nur im Märchen. Oder natürlich auf Hochglanzfolien der Berater. Produktivität zu steigern, bedeutet harte Arbeit und all zu oft auch Einschnitte beim Personal. Keine schöne Aufgabe und schon gar kein Garant zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.

Produktivitätssteigerung belastet das Arbeitsklima

Das scheint mir eines der wenigen Themen zu sein, in denen sich Führungsetage, Betriebsräte und Belegschaft insgeheim einig sind. Auch wenn es die Führungskräfte nicht so deutlich aussprechen würden. Vielmehr würde auf die Notwendigkeiten und die positiven Effekte der Wettbewerbsfähigkeit und der Arbeitsplatz-Sicherung hingewiesen.

Ja, Produktivität erzeugt oftmals Schmerzen

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Denn eine höhere Maschinenproduktivität führt in der Regel zu einer schnelleren Taktzeit oder geringeren Stillstandszeiten. Und die Personalproduktivität wirkt sich ebenfalls auf den Takt oder das Arbeitsvolumen aus. So dass die Menschen zu oft die Leidtragenden der Produktivitätssteigerung sind. Ausnahmen bestätigen natürlich wie immer die Regel.

„Aber muss Produktivität wirklich weh tun?“

Muss das Steigern der unternehmerischen Leistungsfähigkeit tatsächlich negativ empfunden werden? Oder gibt es einen Weg, der das menschliche Bedürfnis des Wohlbefindens unterstützt und gleichzeitig eine Verbesserung der Unternehmenskennzahlen zur Folge hat? Gibt es diese Eier legende Wollmilchsau? Oder müssen wir uns von dieser Vorstellung verabschieden? Von dem Traum, dass die Menschen Freude bei der Arbeit empfinden und Lust auf Verbesserung haben?

Steigerung von Produktivität kann Freude bereiten!

Aber wie ist das möglich? Wenn es doch die breite Mehrheit für unmöglich hält. Und sein wir doch mal ehrlich:

„Wenn das so einfach wäre, hätten es doch die meisten schon gemacht, oder?!“

Stimmt nicht! Denn die besten Erfindungen haben eine gemeinsame Eigenschaft. Und zwar, dass sich anschließend jeder an den Kopf greift und sagt:

„Das ist ja so einfach! Da hätte ich auch selbst drauf kommen können!“

Insofern bleibt die Frage, WIE Sie die Produktivität Ihres Unternehmens so steigern können, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei Freude empfinden! Und wie sie die Lust auf mehr erzeugen. Was ist also der magische Schlüssel zur Harmonie aus …